EDDIS | Eddy's Dagelijks Doordenkende Inspirerende Spreuken | Eddy Claesen

Situationeel medewerkerschap

Als je problemen wilt, probeer dan iemand te sturen die niet gestuurd wil worden.

Het principe van situationeel leiderschap is in de jaren zeventig bedacht door Paul Hersey en Ken Blanchard.
Het wordt vaak uitgelegd als de vier stijlen waarmee je leiding kunt geven. Je kunt echter ook uitgaan van
je medewerker en zijn of haar betrokkenheid. Die bepalen de leiderschapsstijl die bij een medewerker past..